seguridad y salud en el trabajo Secrets
seguridad y salud en el trabajo Secrets
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«Quede reflejada en las políticas y los procedimientos operacionales necesarios para inculcar el compromiso asumido a nivel de toda la empresa»
Las empresas responsables pueden encontrarse en situaciones en las que sus propios requisitos y normas de salud y seguridad no pueden cumplirlos los proveedores o socios empresariales debido a la falta de equipos o recursos en el país en cuestión, o a la falta de voluntad para aplicar normas que trascienden las exigencias jurídicas locales y que pueden considerarse un gasto innecesario.
Dada la gran demanda en la sociedad de disposiciones de salud y seguridad en el trabajo basadas en información confiable, los profesionales de la seguridad y salud en el trabajo (SST) deben encontrar sus raíces en la práctica basada en la evidencia. Un nuevo término es “toma de decisiones basada en evidencia”. Una definición laboral de la práctica basada en la evidencia podría ser: la práctica basada en la evidencia es el uso de evidencia de la literatura y otras fuentes basadas en la evidencia, para asesorar y tomar decisiones que favorezcan la salud, la seguridad, el bienestar y la capacidad laboral de los trabajadores.
OIT y Pacto Mundial de las Naciones Unidas, Nueve prácticas empresariales para mejorar la salud y la seguridad a través de cadenas de suministro y construir una cultura de prevención y protección
La industria minera es la tercera más peligrosa para los/as trabajadores/as, con arreglo a la OIT. La minería plantea diversos riesgos en materia de SST para la mano de obra, así como para las comunidades que rodean las minas y refinerías. A los peligros fileísicos inmediatos para el particular de las minas se suman las enfermedades de larga duración que pueden desarrollarse debido a las condiciones de la minería a lo largo del tiempo. La minería de pequeña escala suele ser informal, y las condiciones «están lejos de cumplir con las normas del trabajo internacionales y nacionales», según la OIT.
Varios marcos de derechos especializacion en salud y seguridad en el trabajo humanos describen las medidas de diligencia debida que las empresas deberían implementar, en condiciones óptimas, para abordar cuestiones de derechos humanos, incluidas las horas de trabajo. El marco principal son los Principios Rectores de las Naciones seguridad y salud en el trabajo politecnico Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos (Principios Rectores).
Mujeres: Las mujeres corren seguridad y salud en el trabajo politecnico un riesgo especial de trabajar con sustancias químicas y plaguicidas, ya que muchas de estas pueden afectar a la fertilidad o tener efectos nocivos para el feto en mujeres embarazadas. Las trabajadoras agrícolas son también vulnerables al acoso sexual y la violencia.
Muchos/as trabajadores/as del sector de la confección también trabajan, official e informalmente, en tareas domésticas con protecciones limitadas en materia de SST y EPP, lo que dificulta la prevención y el registro de los problemas de SST.
Los Principios Rectores establecen cómo las empresas, en el cumplimiento de su responsabilidad de respetar los derechos humanos, deben aplicar la diligencia debida y otras políticas y procesos relacionados, entre los que se incluyen los siguientes:
El egresado de Administración en Seguridad y Salud en el trabajo estará en capacidad de desempeñarse como:
Formación en materia de salud y seguridad de empleados/as y proveedores: otro componente importante de cualquier sistema de gestión de la SST es la información y la formación de los/as empleados/as y proveedores de la empresa, que puede abarcar las leyes en materia de salud y seguridad, las políticas de la empresa, los procedimientos para proteger a los/as trabajadores/as, el uso y mantenimiento seguros de maquinaria, sustancias y equipos, y cualquier procedimiento de salud y seguridad a medida o adicional ingenieria en salud y seguridad en el trabajo para private con necesidades diferentes (por ejemplo, trabajadores/as con discapacidades o mujeres embarazadas).
Boy or girl Labour: Hay empresas agrícolas que dan empleo a menores que aún no han llegado a la edad lawful para trabajar, en las que pueden desempeñar tareas peligrosas.
OIT, Seguridad y salud en el trabajo en el sector de la producción y refinación de petróleo y gasoline
El siguiente correo es de uso exclusivo para juzgados, tribunales y altas cortes o requerimientos de autoridades administrativas: